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Arbeitsrecht

 

Beratung auf der Höhe der Zeit

Restrukturierungssituationen erfordern oftmals auch Anpassungen im Bereich des Personals. Einzelne Geschäftsbereiche müssen verkleinert oder aufgegeben werden. Belegschafts- oder Vergütungsstrukturen passen nicht mehr zu den aktuellen Anforderungen, die der Markt benötigt. Anpassungen in diesem Bereich sind immer mit Emotionen verbunden. Wir sind mit diesen Situationen aufgrund unserer Erfahrung in hunderten von Restrukturierungen vertraut. Wir besitzen die juristische Kompetenz und das erforderliche Fingerspitzengfühl, um die zur nachhaltigen Sanierung des Unternehmens erforderlichen Maßnahmen gemeinsam mit Ihnen umzusetzen.

 

Dazu gehören insbesondere:

  • Planung und Umsetzung neuer Vergütungsstrukturen
  • Verhandlung von Sanierungstarifverträgen
  • Verhandlung von Interessensausgleichen und Sozialplänen
  • Personalabbau mit Transfergesellschaften
  • Erstellung und Umsetzung von Erwerberkonzepten

Wir können mit Ihnen oder Ihrem Berater gemeinsam die für Ihr Unternehmen passende Strategie für eine optimale Personalanpassung erarbeiten und umsetzen.